国庆节补班2019 2019年10月12日上班吗

国庆黄金七天小长假，虽然假期很长，大家有很多时间可以出去玩，但是我们不得不了解一下这7天怎么来的，实际上我们只有3天的必休假，省下的呢是调休出来的。小编整理出来了。

国庆节补班2019
　　9月29日（周日）调休补10月4日（周五）的班或课；10月12日（周六）调休补10月7日（周一）的班或课

国庆节放假
　　按照2019年国庆节的放假安排，其中10月1日（星期二）、10月2日（星期三）、10月3日（星期四）为法定假日。

其余的四天中，10月5日、6日为周末公休日，所以只有10月4日（星期五）、10月7日（星期一）为调休。

所以按照时间的先后顺序，2019年9月29日上班补10月4日（星期五）的班，10月12日（星期六）上班补10月7日（星期一）的班。

2019年10月12日上班吗
　　上班

国庆节有7天假期，但这天假期并不是白来的，需要进行补班调休。那么，国庆节放假安排2019年调休是怎么样的？2019国庆节怎么放假调休？根据国家规定，今年国庆10月1日至10月7日放假，其中，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

另外，2019年国庆火车票正式开售，9月7、8日分别开抢10月6日、7日国庆返程票。窗口购票的时间则依次向后顺延2日。

国庆节加班费计算
　　加班费计算：
　　三倍工资：2019年国庆节10月1号、2号、3号这三天加班要支付三倍的工资。

两倍工资：2019年4号、5号、6号、7号这四天属于公休日或者公休日调休加班只有两倍的工资。

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

以上呢就是小编整理出来关于国庆的一个假期安排，我们也有一些朋友国庆期间要坚守自己的工作岗位不能回家，那么小编这里也给大家整理了国庆加班的加班费计算，希望有所帮助。